"Ongeveer 40% van onze sollicitaties komt binnen via lokale printadvertenties in Kempenklok en INuwGEMEENTE."
Dat cijfer toont voor McDonald's dat lokale print nog altijd een krachtig kanaal is om kandidaten te bereiken die echt uit de buurt komen en de vacatures effectief onder ogen krijgen. Net voor lokale rekrutering maakt dat een groot verschil.
De aanpak van de advertenties werd goed doordacht. Elke advertentie krijgt een QR-code met meetlink mee, zodat McDonald's niet enkel aanvoelt dat print werkt, maar het ook zwart op wit kan opvolgen.
“Ongeveer 40% van onze sollicitaties komt binnen via lokale printadvertenties in Kempenklok en INuwGEMEENTE”
— Michelle, McDonald's.
Dat meedenken is mede te danken aan het team van Binnenbuurt.
"Sabrina is professioneel, denkt actief mee en is altijd vlot bereikbaar. Haar persoonlijke aanpak en expertise maken de samenwerking bijzonder aangenaam." — Michelle Lauwerijs, McDonald's
Voor McDonald's zit de kracht van een lokale partner als Binnenbuurt in de korte communicatielijnen, het persoonlijke contact en de betrokkenheid. Dat maakt het mogelijk om snel te schakelen en de communicatie heel gericht in te zetten. Dat een internationaal merk via lokale print van Binnenbuurt zoveel sollicitaties haalt, zegt eigenlijk alles: lokaal adverteren blijft een krachtige manier om echte resultaten te behalen.
Zoek jij ook versterking voor je team?
Trek je niet de juiste mensen aan, of vind je gewoon niemand uit je buurt? Bij Binnenbuurt helpen we je graag om de juiste kandidaten te bereiken, heel lokaal en doeltreffend.
Contacteer ons